一般来说公司都会给你签实习协议的。
如果不签，只要你不是进国企，其实没什么影响，私企来说主要是看你的个人设计能力，就算你有实习协议证明你实习过，但是如果能力不行也一样不会找到好的工作。
至于学校统计就业率的问题，那张协议你拿给单位说明，一般不会不给你签，但是考虑到签了之后是不是要接收你的问题，公司也可能拒签。因为签完之后，就是说公司要把你当做员工来对待了，但是其实你只是个实习生，不见得最后会留在公司。
实习协议应该只是公司内部和你之间的一个协议，而就业协议是国家层面的，更能保障毕业生的权益。可以跟公司说，两个协议只要不相互冲突，可以都签。
你要是进国家公职的，要签的，如果是企业的话就没有那个必要了，
三方协议恐怕由不得你来做主。
学校需要统计就业率的
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