保险公司的组训一定要有销售经验吗

1、组训不一定要有销售经验。很多公司专门招白板组训，也就是没有销售经验的人做组训，这样的人更容易培养，统一思想。不过有一定销售经验的人在工作时会容易一些。泰康惯用的手段就是承诺你做内勤，讲师、组训等职位，但前提是你要先做业务，而且有任务必须完成，否则你会被淘汰。当然能留下的也会给你内勤岗位的，不过看待遇如何。
2、组训很锻炼人，确实是。组训一词来源于台湾保险业，国内平安最先引进。标准的组训首先应该接受3个月左右的封闭培训，会学习从业务员到督导区管理一系列的课程，然后还有成长训练、PTT 讲师训练等学习，组训的精神是3个1精神，组训要求的是“无所不能”。在工作岗位上，组训首先电脑水平应该具备OFFICE通用软件必会，然后要有一定的沟通能力、讲课传承能力、策划推动能力、追踪辅导能力等要求。
3、组训号称后备干部培训班，目前很多公司的老总们都是组训出身，当然现在的组训升职的机会也比一般人多一些，因为你是业务型干部，晋升机会多的时候被淘汰的机会也多。不过目前国内保险公司云集，跳槽找工作很简单。不做保险行业你可以出去做培训师、销售经理、策划等工作都可以应付。
我就是组训出身，现在已经做了10年保险了，工资收入在当地属于中上，但压力很大。你要有足够的心理准备。

所谓组训，其实说白了，就是去帮那些业务员洗脑卖保险。多数保险公司的组训工作都是代理人制度，属于外勤，一样要去卖保险。基本上组训都是从保险代理人中间选的，甚至本身就是业务员，不过卖的好些，兼个差而已。

你这个工作其实就是保险代理人，去卖保险的工作，没有劳动合同与底薪。泰康这种公司现在名声很臭，一个主要原因就是用这种什么组训之类的名号进行虚假招聘，实际还是让你做保险代理人，你这个也不例外，建议不要去理会，你在网上查查就知道了，很多人都有上当的记录。此外，凡是在保险公司卖过保险，以后很难去别的行业做，基本上人家会认为你不诚实，无信用。保险代理人的口碑有多差，你也是一查就知道。

所以千万不要被些虚无的名堂搞混了头，你才毕业半年而已，这个社会到处是陷阱，LS那个就是，要注意。