企业招工的时候向员工收取违约保证金算不算违法劳动法

2025-01-01 19:54:56
推荐回答(3个)
回答1:

严重违反劳动法;企业巴不得你不要做;企业明明知道违反劳动法;但为什么还要这么做呢!显而易见企业知道打官司要花费半年时间;企业利用这些资金去投资;钱生钱,等官司打好了;才还给你。还有一点企业想消耗你的时间;让你放弃去要钱的想法。

回答2:

你们当时签没签劳动合同,合同上是这么讲的?如果签了劳动合同,就此问题说的比较清楚,哪是你中途违约劳动合同,企业应该不会退给你!如果没有签劳动合同,哪企业已经触犯了劳动法,押金要退,还要处罚用人企业!

回答3:

现在招工是不允许企业以任何形式向员工收取任何押金的,你可以去你们当地的劳动仲裁部门反映,要求拿回你的押金!