我是个酒店女主管，我说上班时间收掉服务员的手机，她们都很不愿意的，这是为啥，不就是收个手机吗？

1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法.

2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程,即默认了该条款.

3.公司禁止上班使用手机可能是出于多方面的考虑:a.信息安全,怕公司机密泄露;b.手机在工厂是禁止使用的,电波可能引发爆炸.

4.还有就是可能老板有这方面嗜好,私人老板的话,那很正常,老板的个人爱好常常强制灌输到公司其他员工的行为.就打个比方,你们老板喜欢吃鱼,那么我估计你们出去聚餐的话估计十有八九都会吃鱼,就这个道理.

可以这样规定，但职工也可以不愿意，这是两个事情，同时，要有步话机等其他通讯设备提供，否则上班时间找不到人也是件麻烦事儿

我是个酒店女主管，我说上班时间收料服务员的手机他们都很不愿意，那么这个时候你就要拿出你们酒店的意思，上班规则你要跟他们说清楚，上班时间是不允许玩手机的，你是主管，你有这个权利。

可以不用收，警告说上班时间抓到玩手机的一次罚100！！！但能不罚则不罚。做个理解下属的领导

为了更好的工作，工作时间收掉手机，这是很正常的事情。
不愿意，也许上班时间可以时不时的拿出来看看。
但没有纪律，就无法管理好员工。
作为员工要理解并积极配合。
尽管不愿意，我想大家还是配合您的工作的。