产假期间绩效考核被扣钱是否合法？

2025-01-02 05:50:17

推荐回答（4个）

回答1：

产假期间绩效被扣也是合法的，你没有去公司上班，这部分钱不发给你，因为你劳动，钱不给你不就很合理吗，没什么不合法的。

回答2：

不合法，产假期间，原则上没有工资待遇，产假期间的工资为生育津贴，需向社保领取；如果单位支付工资，一般认定为福利，但如果单位没有购买生育保险，产假期间的工资待遇应由单位承担，至于能否扣绩效，法律没有明确规定。但女职工保护特别规定中规定，不得降低三期女职工工资待遇，从这一点看，单位不用扣绩效。

回答3：

其实这样的方式一点都不合理，因为在休产假，绩效工资肯定会受到影响，胡乱的扣钱就是一种不合法的行为，对人权的侵害。

回答4：

产假期间，原则上没有工资待遇，产假期间的工资为生育津贴，需向社保领取；如果单位支付工资，一般认定为福利，但如果单位没有购买生育保险，产假期间的工资待遇应由单位承担，至于能否扣绩效，法律没有明确规定。但女职工保护特别规定中规定，不得降低三期女职工工资待遇，从这一点看，单位不用扣绩效。