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我在餐饮店工作了27天之前工资10天走了后来回来继续做，我想明天走经理不同意说没工资我想走没签合同

2025-01-08 12:19:03

推荐回答（3个）

回答1：

1、你的辞职报告提交的行为是否有证据？如部门经理签字、人力资源部签收等等；
2、没有以上证据你离开岗位，单位会以以旷工严重违反规章制度解约，开具的离职证明是被解约，而是自己申请，以下一份工作有影响，但单位无权扣工资。
你若想今天离开，就先要拿到提交离职报告的证据，对话录音也可以。之后将工作移交清单写好，制服工牌交回酒店，书面通知人力资源部，你已经提前一个月交了离职通知，既然单位没有安排交接工作的人，你已经尽到告知义务和完成交接，如果当月工资被扣发，将正式向劳动部门举报。记住以上三个环节都要让同事拍个照，或请相关部门签收。

回答2：

既然没有签合同，那么自由不受约束。要是你觉得工作过的工资可以不要，也不打算再回头的话，明天就可以不去上班了。

回答3：

没签合同，随时可走，克扣工资打12333电话投诉。