如何系统学习管理学？

我本人自学了较长时间的管理学，简单说一点学习的体会。作为实践性非常强的社会学科，如果只进行单纯的理论学习，意义并不大。应该在有了管理实践之后再去学，所谓“百战归来再读书”。当然，边实践边学习也是好的方式。这样做的好处是什么？就是有切身之感，每天发生在你身上的事情都能与书本进行一一对应，而非与理论脱节。书本能起到的作用只是帮助你找到描述管理过程的专业表达和思维塑造，最重要的是你自己要有体会，有总结。你要带着问题去读书，去思考。也就是说，如何学习系统的管理知识并不是最重要的。最重要的是，在系统的管理知识下，你要构建起自己的管理思想以及方法论。没有任何管理理论是包治百病的，而任何管理知识也大都是私人化的。没有经历、没有问题、没有教训，就无法形成知识。

1.熟练掌握管理的基本概念和基本属性,认识和理解管理的基本职能。2.参考管理学书籍,尤其是罗宾斯的管理学第7版。3.学会分析管理案例。管理案例的分析必须在深刻掌握管理理论的基础上才能展开,否则不容易找到切入点。如果光是背诵的话,就不会作灵活的案例分析题,关键是树立一种管理思想。

系统学习管理学，其实分为两个系统，一个是知识系统，管理里面包含的理论知识很多，领导力、影响力、沟通力、表达力、协调力、培育力等。接下来才是最重要的，就是实践系统。管理学中有很多知识是隐性的知识，并不是你通过书本就能够了解的，最好的方式就是有一个场合让你把这些知识加以实践并进行验证。管理之所以难，无非就是因为必须依照人、事、时、地、物的不同状况选择最适当的管理技巧，简单来说就是依照不同的情景和对象选择最适宜的技巧。

作为管理学教师。
我认为，学好管理学，关键是要采取系统的学习方法。不能将管理系统管理思想和管理职能割裂开来。
具体方法包括：第一，熟练掌握管理的基本概念和基本属性，认识和理解管理的基本职能。
第二，参考管理学书籍，尤其是罗宾斯的管理学第7版。
第三，学会分析管理案例。管理案例的分析必须在深刻掌握管理理论的基础上才能展开，否则不容易找到切入点。如果光是背诵的话，就不会作灵活的案例分析题，关键是树立一种管理思想。管理思想的建立是在大量阅读管理学理论和管理史的基础上。
最后，注意将管理心理学与管理学相结合。

要想成为一名优秀的企业管理者应该要学会：
首先，学基本的您所在本行业的流程管理、制度管理、公司文化，各个环节的具体管理与操作。
其次，学一些通性管理知识、管理技巧、沟通技能、如何激励员工等等;
最后，一个企业优秀管理者要能对当下的工作的具体操作的胜任，这个是最基本的，还有一些技巧，或者跟同行的交流，或者是外面的培训等等。