因为普通呀。有本事你做老板，都不用考勤。关键是自己有没有这个能力。而客观地说：普通员工工作性质，基本是产生线，好固定时间。高管有很多事后分析提前规划工作，还有出差接待等。不适合固定考勤。当然，最重要的还是因为是高管，是有能力的人，是企业看重的人，是一种福利。
