合理，你也可以不接受。没有侵犯你权利造成你的重大损失，不要追究这些细节问题。我朋友，人民银行工作，试用期一年，每月工资扣除住房公积金等只得500左右，今年转正后月工资过5000.呵呵~
对，只要不低于最低工资就可以
试用期这种约定是可以的，如果你觉得不妥，可以和用人单位协商。
只要不低于当地最低工资标准就行.
我看还不错,至少用人单位相信你咯!
