给你举个例子吧，比如于1992年11月份入职，那么该员工应于2012年5月的工龄工资调整，工龄级别为19级，开始享受公司的工龄工资每月10元*19=190元整；某员工于1992年3月份入职，那么该员工应于2012年5月的工龄工资调整，工龄级别为20级，开始享受公司的工龄工资每月10元*20=200元整。希望可以帮助你，有空可以多看一些职场方面的信息就会了解，像六度伯乐网就很不错。
