自离和辞职的区别

自离和辞职都是离开作所在的工作单位。但是具体分析一下还是区别的。自动离职表现的性质都是自己主动离开工作单位，末经允许而离开，这种情况工作单位一般要给予相应处罚，单位也不会给予离职证明等资枓。辞职分丙种情况，一种是自己劳动法或签是的合同规定办理辞职手绩，经过工作单位同意而离开工作单位，另一种因工作单减员或其它不可抗力原因（严重亏损或倒毕）造成，工作单位让你辞职，这两种情都给办理辞职手续和五险一金转移手续。

1. 自动离职，正常情况下是单位根据劳动合同解除和你的劳动关系，属于辞退你的性质；

2. 辞职分两种：一种是主动辞职，是你提出辞职申请，单位批复，解除合同，另一种是你没有违约，单位解除与你的劳动关系；前者是和平解除关系，后者单位会支付你三个月的基本补助
   

自离和辞职，都是从单位离职的行为。
辞职，一般是办理辞职手续：书面通知单位辞职决定，单位审批(愿意留人，同意辞职)，通知本人办理离职手续(交接工作，结算工资等)，办理社保终止交纳手续，给本人退工单。过程完整，极少产生争议。对单位和个人都是舒畅:好聚好散。
自离，一般是故意不办理辞职手续，自我决定一离了之。辞职手续不齐，极易给单位带来损失，不为单位接受，涉嫌违法，可能会给单位产生损失，为单位不能接受。或对个人手续不全，无法顺利进新单位。自离结果往往不能实现初衷，还得回原单位协商解决离职问题。

治理是指没有经过正式的辞职，自动的离职的行为，可能并没有通知单位和领导。
辞职是提出离职申请，并通过单位和领导批准的行为。

一般来说，还是正常辞职比较好吧。辞职的话，相对比较有利于自己，好点的公司可能还会有些补贴啥的，但自离的话，应该是没有的。