你好按税务规则讲不是这样的，提成要平均分到四个月里或者每个月具体是多少分出来加到对应月份里。如果公司不这样做是十分不合理的。例如你工资每月若为3200元，每月提成若为1000元，如果按分月来纳那你的应纳税额是3200+1000-3500=700再X4等于2800元。如果集中一个月应纳税额为3200+4000-3500=3700，明显后者纳多了。这个你跟公司一定要提，如果公司不想猫腻，理应帮员工做好避税工作。多纳了对公司没好处却直接损害了员工利益，何必呢？
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