雇主承担全部责任。承担全部的医疗费。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及伤残赔偿费。
不论是帮工性质，还是雇佣关系，雇主和被帮工人都承担全部责任。雇主责任是无过错责任，所谓雇主的无过错责任，就是说雇员不论是否存在过错，雇主都承担全部责任，从法律的角度，就算雇员存在重大过失，也不影响雇主的全部赔偿责任。，除非你能证明他存在过错 或者是故意的！
这要看你们之间的关系到底是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系，就须按照工伤保险条例规定的标准给予赔偿，如果是雇佣关系，就按照民事法律规定的标准给予赔偿。责任的承担应当是承担全部责任。
全部赔偿医治有关费用。
属于工伤
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