雇工受伤如何赔偿（急）

　　雇工受伤赔偿标准
　　雇工受伤的赔偿标准是以人身损害赔偿项目为依据的，主要包括以下内容。
　　一、医疗费
　　医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
　　二、误工费
　　误工费是指受害人实际减少的收入，主要包括以下三种情况。
　　1、受害人有固定收入的，以受害人治疗期间实际减少的收入;
　　2、受害人无固定收入的，以受害人最近三年平均年收入为标准计算;
　　3、受害人不能举证收入情况的，以受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资为标准计算。
　　三、护理费
　　1、护理人员有固定收入的，以护理人员实际减少的收入计算;
　　2、护理人员无固定收入的，以护理人员最近三年平均年收入为标准计算;
　　3、护理人员无收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，计算期限以受害人恢复生活自理能力为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，最长不超过二十年
　　四、交通费
　　交通费包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用，但交通费凭证应与就医地点、时间、人数、次数相符。
　　五、住院伙食补助费
　　住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，各省、市、自治区对此均有相关规定，广东省的住院伙食补助标准是每天50元。
　　六、营养费
　　如果医嘱需要加强营养的，应补偿受害方营养费。
　　七、残疾辅助器具费
　　如果医嘱需要购买残疾辅助器具的，应赔偿受害方残疾器具费。
　　八、残疾赔偿金
　　残疾赔偿金是依据伤残等级计算的，伤残等级分1-10级，按受诉法院所在地上一年度职工平均工资计算，最多赔偿20年，伤残等级每降低一级，赔偿金相应减少10%。
　　九、丧葬费
　　受害人如死亡，丧葬费应按受诉法院所在地上一年度职工年平均工资计算，计算期限为6个月。
　　十、死亡赔偿金
　　如果受害人如死亡，其家属应获得死亡赔偿金，主要有以下几种情况：
　　1、受害人为城镇居民的，且小于60周岁的，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算，最多不超过20年;60-75周岁的，每增加一岁，死亡赔偿金就相应减少一年;75周岁以上的，按5年计算。
　　2、受害人为农村居民的，且小于60周岁的，按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入计算，最多不超过20年;60-75周岁的，每增加一岁，获得的死亡赔偿金就减少一年;75周岁以上的按5年计算。
　　十一、被抚养人生活费
　　受害方有正在抚养的家属，被抚养人有获得相应抚养费的权利，主要有以下几种情况。
　　1、受害方为城镇居民的，被抚养人小于18周岁的，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出计算，直至被抚养人年满18周岁，如果被抚养人由数扶养人抚养，加害方仅承担自己的抚养份额;如被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出计算到20年;被抚养人60-75周岁的，每增加一岁，抚养费减少一年，如果被抚养人由数扶养人抚养，加害方仅承担自己的抚养份额;被抚养人75周岁以上的按5年计算，如果被抚养人由数扶养人抚养，加害方仅承担自己的抚养份额。
　　2、受害人为农村居民的，被抚养人小于18周岁的，按受诉法院所在地上一年度农村居民人均消费性支出计算，直至被抚养人年满18周岁，如果被抚养人由数扶养人抚养，加害方仅承担自己的抚养份额;如被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，按受诉法院所在地上一年度农村居民人均消费性支出计算到20年;被抚养人60-75周岁的按受诉法院所在地上一年度农村居民人均消费性支出计算，每增加一岁，抚养费减少一年，如果被抚养人由数扶养人抚养，加害方仅承担自己的抚养份额;被抚养人75周岁以上的按5年计算，如果被抚养人由数扶养人抚养，加害方仅承担自己的抚养份额。
　　3、如果被抚养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出额。
　　十二、精神损害抚慰金
　　根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式、侵权行为造成的后果以及侵权人的获利情况及承担责任的经济能力，结合受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

如果你有营业执照,雇工受伤则属于工伤事故,他可能会进行工伤认定，据此享受工伤待遇或者向你索赔，甚至全额赔偿。

如果你这个事情是两年多以前发生的，现在你让老板赔偿是不可能的，已经超过了诉讼时效。

过了诉讼时效，而且如果违反医嘱，造成这样的后果，也可能与你的行为有关

取钢板后申请进行伤残鉴定，根据伤残等级主张赔偿数额。