合同上说公司可以随便开除促销员吗？无论什么原因终止合同，工资是必须按照实际工作天数进行结算的。你可以到公司的人力资源部门去协商一下如果不行就带着你的合同到当地劳动监察部门投诉
你的合同应该约定了工资计算和支付办法，他开出的理由不充分，并且开出前的工资要支付。办法，找他讲理，催要工资，不给，向劳动局劳动执法监察大队举报，带上工作证和合同。
对你不利啊 没有办法 算是教训 以后签合同长几个心眼
