在下是理工科本科毕业生，但是想往人事或者行政方面发展，请各位大侠赐教！谢谢谢谢，非常感谢！

　　下面是我给一位非行政人事专业出身想做这方面工作的人的回答。希望对你也能有帮助。

　　1、行政工作门槛是比较低的，很多做此类工作的人都不是这个专业，比较来说，HR则需要更多的专业知识和经验累积。如果真想投入到这个行业来，建议可以从简单易上手的行政工作做起，比如行政文员、行政助理等等。而人事部分需要你对行政工作熟悉之后，进一步接触到，并且有相关理论知识的基础上，再做的。
　　2、文笔呢，就岗位而言，主要是一些公文、公函类。更多的是与所应聘企业的实际情况有关。各个企业可能会给到一些特殊的要求，比如有的会要求英文公函，有的需要你会基本的合同、协议起草，有的需要你会做公司员工活动、客户活动的方案策划；虽然不是最重要的，但这方面优秀的话，会是你拿到offer的重要筹码。
　　3、书的话有很多，如果对行政及人事一点概念都没有，是可以找一些来看看。入门之后，建议上一些HR或行政管理的论坛或群，更多的接触实际工作会出现的问题。
　　4、行政助理的性格……这个还真不好说。作为我个人，我招行政助理时主要看了这几点，希望具有代表性：

　　工作态度：严谨认真、做事有效率，有方法，不拖拉；
　　工作内容：有条理、清楚的表达其工作经历；
　　处事态度：假设性提问，以考察其应变能力及压力下的处事方法；
　　如果上面都OK，我会跟对方了解其他。

　　呃，所以，行政助理是内向还是外向，并不会成为我的考察范围。

　　因为我是新手HR，经验不多，希望对你有帮助。
　　多多交流，我们互相学习。

你的专业确实不太好找工作。人事和行政也挺好的，没什么技术含量，就是杂事很多，需要耐心，如果你是个性格开朗擅于沟通的人，如果人际关系处理得很好，相信老板不会亏待你的。因为行政工作并不涉及到技术等一些靠实打实的工作出绩效的。所以人际关系就显得很重要。
无论是什么行业的公司都会有人事行政部，所以如果你有了这方面的经验，以后现在最主要的是看有没有单位会接受你，毕竟你现在没有任何这方面的经验而且大学的专业和人事行政一点都不相关。毕业后的第一步很重要。这个就靠你的运气了。Have a good luck!!~