自己离职公司为个人缴的企业年金补充养老金是否可以追讨

如果你上的是企业年金的话，是这么一个情况：

企业年金缴费包括企业和个人两个部分，当你离职的时候，个人那部分是绝对没有权利扣留的，而企业帮你缴的部分，是根据你所在企业的企业年金方案执行的，一般是按司龄（也就是你在企业工作的时间）来确定的，一般的年金方案来说5~6年以上的员工是完全可以拿走的。不过你最好还是去了解下你公司的方案。

在劳动部20号令、23号令中规定了，企业年金方案可以包括企业缴费的归属规则，即赋益权问题。
而企业年金的方案是应当通过职工代表大会讨论或经其他集体协商机制讨论后，并向当地人力资源和社会保障部门报备后才能通过生效的。
企业年金有金手铐之称，就是因为它具有赋益权的规定。企业年金个人账户的金额由个人缴费和单位为个人的缴费两部分构成。个人缴费是归属个人的，但企业缴费则根据企业年金方案来。有的企业规定员工工作满一定年限，可以领走部分比例的企业缴费，并且工作年限越长，领取比例越高。

中国的基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式。基本养老保险覆盖城镇各类企业的职工；城镇所有企业及其职工必须履行缴纳基本养老保险费的义务。目前，企业的缴费比例为工资总额的20%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。企业缴纳的基本养老保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金由社会统筹基金支付，月基础养老金为职工社会平均工资的20%，月个人账户养老金为个人账户基金积累额的1/120。个人账户养老金可以继承。对于新制度实施前参加工作、实施后退休的职工，还要加发过渡性养老金。
划入个人帐户里的属于个人私有.离职后以前的公司没权利扣留.