实习生要和公司签合同吗?

实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》戚好第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支逗仔埋付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同; 一般的实习期都是长于一个月的，因此按照上述规定，公司必须和实习生签订劳动合同。

在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人山蚂和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

实习生签订实习协议就可以的，不用签毕滚订劳动合同的。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12、在校生谈基利用业余时间勤工俭学，不视为手侍余就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

在档侍校学生不属劳动法调整。

实习生因为还在实习阶仿型段，所以不能签定劳动合同，但最好与用人单位签定实习协议，明确双方的责备蠢猜、权、利，以及出现纠纷时的赔偿措施及标准