现在劳动法有没有规定试用期要交四金的？

试用期交四金。
根据《劳动法》的规定，第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》的规定，18、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。

1、劳动法有规定，员工入职30天，用人单位应缴纳社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

根据劳动法的规定，试用期内的员工，也要缴纳四金。

自劳动关系正式建立起缴纳，并且签订劳动合同

很明显没有
不过正式企业 都是有交的
例如国家大型企业 小公司 肯定不会给你交
楼上说的是正确的
但是试用的时候没有合同 不算 用工 到法院也不承认
我在的大型国有企业也是 签了合同才交 否则不甩你