违法的
这个条款无效，但是合同是有效的
社保是法定必须交，无论是否试用期，是否签订劳动合同，只要工作了，就得交
可以去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求单位补交
补充：
合同是有效的，那个条款是无效的
没有交社保，可以随时要求离职，要求补交社保，要求支付经济补偿金
签合同就得上保险啊，你们那的合同是从市劳动局购买的那种统一的合同吗，应该没有这一条吧，如果是单位拟定的需要到劳动局审核才能用
现在好多单位都借临时工来推脱责任！一年后才转正！TMD，狠
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