后备干部面试题，帮我想想怎么回答好

1、假如领导给你的工作，你做不完，你会怎么做？

我会采取以下方式：

（1）如果加班能完成工作，我会欣然接受这个工作，加班加点保质保量完成工作；

（2）如果加班也不能完成，我会把情况给领导实事求是反映，看能不能有人协助我来圆满完成这个工作。

处理这个问题的原则：无论那种情况，都要把按时圆满完成工作放在首位。

2、如果你两个领导之间不和睦，或者意见不统一，你会怎么做？

我知道在一个公司工作，做事的原则是各司其职，各负其责，下级对上级负责。如果我的两个领导之间不和睦，或者意见不统一，原则上我会按照我的直接上级的要求去做，同时考虑另一个领导的意见，争取把事情做圆满，让两位领导都尽可能满意。

另外，在公司做事，基本上要做到以公司利益为重，对事不对人，要起建设性的作用。如果他们的关系我有调节的可能，我会劝和，让他们尽可能求同存异。

3，你来到你们公司新的环境下，你打算怎么处理公司内员工之间的关系？

到新公司，我会抱着做事认真，做人厚道的态度，努力工作，与人为善，虚心学习，对公司起建设性的作用，不做有损于公司和团队团结的事情。

政策法规，思修毛概，法律条文，智力测试，材料论述，语文功底等等，和公务员考试差不多，相比较稍微简单，后期还有面试和座谈！

1，我会尽力而为，但希望您能多给我两天时间，我一定不会让你失望。
2，我会尽力调节两人之间关系，如不成功应以大局为重，工作环节及工作性质为大前提，努力干好本职工作，令领导们没有后顾之忧。
3，在各位工作人员都干好本职工作的前提下，以公司利益为重，和睦相处，互帮互助。

1，如果实在是做不完，就要提前向领导汇报情况，即便是会被处罚，但是也要让领导尽快了解情况安排工作。要本着实事求是的态度并且避免发生工作上的问题，个人荣誉是小，要以大局为重。
2，意见不统一时，如果自己确信自己的意见是对的，那么要再三向领导用商量的口气提出意见，请领导三思。若领导不予采纳，则保留意见，服从领导安排。
不和睦要尽量想办法相处，努力去适应领导的领导方针和方式。
3，跟同事和睦相处，做事相互合作，尊重同事意见和做法。不斤斤计较，为人大度开朗。

1.做紧急和重要的工作
2.选择你认为他们之间的优点，去说服去掉他们的缺点
3.融洽