该公司有没有相关的规定，你是劳务工作人员还是大学生跳槽？如果是农民工，可以到相关部门告你公司的老板，由法律解决问题，如果是大学生，且你还想在相关行业找到工作的话，你还是算了吧；要是跳槽走的人，那你就当是献爱心了．我跳槽的时候，单位（浙江省某中型企业）欠我一个月的工资都没给我呢，因为怕影响我的就业问题，只好忍气吞声，就当给大肚子的老板买肥油了．因为正常的人都知道，你因为薪水的问题将原来单位告到法院处理的话，其他的部门和单位就会视你为出头的呆头鹅，为了一时的冲动造成下半生的痛苦，真是没办法啊．
打12315,或者到劳动仲裁所去告他,那些人整天没事干,一找一个准,说不定还能上电视露露脸!
立个条据，签个字，规定好时间，到时候用法律来制裁它。
一楼这样会害死人的,报案就行了!我们有劳动法的,可以上劳动局去检举一下,最好是写个书面的东西,一般会在几天就可以解决的!
当初你有让他给你打下欠条么?
应该你们那也是有领工资时候需本人签名的
只要你有证据证明你在他那里工作并且他有拖欠你工资未给的,你就可以去法院起诉
如果你们有签定劳动合同,那么就去劳动部门投诉.
不过最好是能弄到他亲笔写的:拖欠你工资数额多少未给等字样,在去,那样保险系数大些
现在都是靠证据说话,否则你弄不过他们的.
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024