为什么现在很多企业都愿意找代缴社保的平台处理员工社保缴纳的问题呢？？？

通过代缴社保的形势，用人企业可以将员工社保业务外包出去，没有了这项繁琐事务之后，用人企业就能够更好的去发展自身主营业务，同时也能降低运营的成本。
1. 可以省钱
如果可以省钱的话，相信每个企业都是很乐意去做的，代缴合肥公司社保这种合作模式，确实能够帮助用人企业省钱。因为用人企业在自己办理该业务的时候，需要招专人来办理，还要提供各种办公的用具，还有办公的地点等等，这些都是需要成本支出的。如果将业务外包，这些费用支出也就节省下来了。
2. 可以省力
因为很多企业都没有缴纳社保方面的人才，所以在办理该项业务的时候，往往都是比较吃力的。而且分散了企业内部集中力，需要额外去管理一项事务，这样肯定是比较费力的。将该业务外包之后，企业则减少了一个繁琐业务，所以可以更省力。
3. 提升员工满意度
员工满意度对于企业来说也很重要，这关系到了员工的工作积极性。找代缴社保机构来代缴公司社保，可以有利于提升员工对社保问题的满意度，从而给企业带来更高的工作效率。
总得来说，代缴社保具有省事省力，无需跑社保局，在线就能办理。同时能够节约聘请专业的社保人员的成本。不过现在社保代缴社保公司很多，在选择合作机构的时候，要选择那些信息透明、价格合理，服务有保障公司才能避免合作上的不愉快。我司具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题，靠谱。

从来就没有的事。社会保险缴费是根据职工本人工资计算缴费的，根本就不存在成本之说。另外，全国从来就没有一家合法的代缴社保的公司或者平台。

代缴社保企业可以省心，也可以省钱，不用常跑这事。

因为找代缴平台，形成产业链之后，第一可以压低成本，代缴平台之间的竞争，第二代缴平台肯定是专门做社保方面的，熟悉并精研政策，可以规避政策进而减少成本。

因为他们都是规避国家政策规定，给企业减少不必要的麻烦