正科级。
1、县委组织部干部科科长是是正科级,科室部长副科级。直辖市的县是局级,组织部长(是县委常委委员)副局级,省属县是处级,组织部长(是县委常委委员)副处级。
2、县委组织部干部科的副科长虽说有相对较大的权利,但是相对的不好升迁,不容易出政绩,只能熬资历。而副镇长相对来说,如果配合镇长把政府的工作做好,出了政绩,就很容易提升的。
3、就县级组织部内设科室而言,也就组织科、人才科、办公室、干部科等科室一把手有机会享受副科待遇,干部监督科、档案室、电教中心之类的完全有可能科员(正股)。
4、县级组织部干部科长长如果不加常务,按机构编制还真是正科,只不过一般加挂人才办主任、两新工委书记、常任办主任解决正科。
5、具体还是要看单位的行政级别算,如果单位是正处级,那么科长就是正科级。科长在事业单位和机关单位一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,根据单位性质得不同,权利和科室的职能,差距很大。
扩展资料:
干部科科长的工作职责 :
1、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部工作政策规定,加强科级领导班子和干部队伍建设。
2、负责制定全县科级领导班子缺额配备方案,严格按照干部管理权限和程序,科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序。
3、负责落实县委关于培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部的规划、意见,执行县委关于选拔科级领导干部推荐责任制、考察责任制、任免票决制、考察预告制及领导干部公开选拔、推进交流、谈话诫勉、考核奖惩等方面的制度、意见。
4、探索建立科学合理的领导班子、领导干部考核评价体系,组织实施全县科级领导干部的日常考察工作。
根据《中华人民共和国公务员法》实施方案(公务员职务与级别管理规定):
第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是:
(一) 国家级正职:一级;
(二) 国家级副职:四级至二级;
(三) 省部级正职:八级至四级;
(四) 省部级副职:十级至六级;
(五) 厅局级正职:十三级至八级;
(六) 厅局级副职:十五级至十级;
(七) 县处级正职:十八级至十二级;
(八) 县处级副级:二十级至十四级;
(九) 乡科级正职:二十二级至十六级;
(十) 乡科级副职:二十四级至十七级。
参考资料来源:百度百科-行政级别
参考资料来源:百度百科-科长
县组织部部长一般是副处级(兼任党委委员的),再不济也是个正科级。如果组织科长那可能是副科级。
正式的没有股级这一提法,应该是正科或副科
应该是股级
股级