员工上下班途中，因自己的原因受伤算工伤吗？（上下班途中工伤的认定）

员工在上下班途中受伤限于发生交通事故，且受伤员工在事故中负同等责任以下责任的，才会被认定为工伤。其他原因受伤是不会被认定工伤的。
工伤保险条例，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
不知道你是什么情况？
几个注意点,1.必须是上下班途中,这个需要公司来证明,不过这点各地应该都不会卡特别严.
2.机动车交通事故,只有满足这个条件才可以,必须由交警出具的交通事故处理单,而且要定义成"机动车交通事故",其他情况都不会被认定为工伤.

下班途中工伤认定需要满足如下条件：
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线上的上下班途中；
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3、从事日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4、在合理时间内其他