去了一个公司去面试市场部总监,面试通过,下周谈薪酬,在不知道该公司薪资结构的前提下,在不知道该公司

2024-12-23 01:28:38
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回答1:

建议您以公司盈亏平衡点的销售规模做为初始销售目标,底薪第一个月三千,第二个月四千,第三个月五千,以后都以五千为底薪,绩效和销售利润挂钩,同比例增减。开始工资叫低一些比较务实。