年假是按入职时间计算还是按过年的时间计算？休的是当年的年假还是前一年的？

劳动者需要在用人单位连续工作满一年才能享受年假。
年假是按入职时间来计算，休悔培的是当年的年假。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条　
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
第五条　
职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，斗御折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工空前岩作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

一方面按照公司规定，另一方面还有国家规定的，这个要跟公司协商，按照公司的规章制度来，不做特殊的一个

一般公司是按一个标准氏简碧日历年计算。但是，许多咐磨公司会稍微延长，比如延长到农历过年前。休的歼举是当年的年假啊。