为什么在职场上很多时候做得多不如说得多？

在职场，确实存在做得多不如说得多的情况。有的人就如同一个职场戏精。台词多，就算台词不多也特别懂得给自己加戏。如此吸引了别人的注意力，以至于别人都觉得他是主角。为什么会出现这种情况呢？

第一灶闷，金子虽然会发光，但是未必会被看到。

不善言辞的员工，就如同一头老黄牛总是在辛勤耕耘，默默无闻。他从来不为自己发声，还以为领导一定会关注到自己的努力。其实人的时间和精力有限，不可能关注到周围的每一个人每一件事。

而隔壁桌的小王，则特别擅长向领导“汇报工作”。比如，今天做了什么，遇见什么问题，有什么收获，明天计划怎么做。可以把1放大到到100。相余销比于默不作声的人，肯定更能得领导的注意。

如果心机重一点，还能把别人的工作成果说成自己的，把自己犯的错说成是别人的。如此一来，默默耕耘的老黄牛最终成了角落里的尘埃。做了很多，很辛苦，却显得可有可无。功劳算不到自己头上，背黑锅却是常有的事儿。

第二，只有苦劳没有功劳的时候，苦劳是没有价值的。

在职场中，正确的做事的前提是做正确的事。如果只知道埋头苦干，却不知自己所产生的价值几何。反而不如那些嘴上爱说做得少，却做得到位，所做工作为公司带来更大的价值的同时竖辩游，也凸显出自己的价值。

因为觉得自己付出很多，没功劳也有苦劳，没得到认可就感到很委屈。此时要认识到，苦劳本身是没有价值的，即使被认可也没用什么意义。所以工作时要善于思考，不能只埋头苦干，跑完八百米后累得半死却发现并没有人要求你跑。

不论是你的才华还是勤奋，甚至是爱意，都应该表达出来。职场中不需要太含蓄，就像恋爱要勇敢说爱一样。在职场，要敢于表现自己。这大概就应了那句“人生如戏，全靠演技”。

这是一种不正常的现象，暂时的，干的不闷肆如看的，看的不如乱的，其实路遥皮缺知马力 日久见人心，功夫不负有心人，时蚂握轿光不问赶路人，短时间内会说的可能讨便宜但时间久了一定会被看穿，做老实的人最终不吃亏，

这说明，很多单位的领导还是喜欢溜亮绝须拍马，对埋头工作的人还是不够重视，这样长久下去肯定会刺伤积极工作的人的心灵，让他们心寒。作为职场上的新人睁闭，我们敬早姿既不能一心埋头工作，也不能只说不做。

不管是领导还是普通那人。都喜欢洞模听好听的话自闭悄然都知道说的好听的人不如做的好的人纳态缓。是啊，还会在潜意识中选择会说好听话的人。一定要加油喽！。

因为做得多领导不一定看得见。但是在领导面前说的漂亮 领导会觉得你干得好也多。