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事业单位长期不上班，挂名领工资的行为，有没有相关的法律法规以及处理办法
事业单位长期不上班，挂名领工资的行为，有没有相关的法律法规以及处理办法
2025-01-02 04:31:56
推荐回答（1个）
回答1：
2014年7月1日执行的 事业单位人事管理条例（国务院令第652号）
第四章第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
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