面试酒店服务员一般会被问到什么问题？

问题一：“请你自我介绍一下。”

思路： 

1.这是面试的必考题目。 

2.介绍内容要与个人简历相一致。 

3.表述方式上尽量口语化。 

4.要切中要害，不谈无关、无用的内容。 

5.条理要清晰，层次要分明。 

6.事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 

1.况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 

2.简单地罗列家庭人口。 

3.宜强调温馨和睦的家庭氛围。 

4.宜强调父母对自己教育的重视。 

5.宜强调各位家庭成员的良好状况。 

6.宜强调家庭成员对自己工作的支持。 

7.宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 

1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 

2.最好不要说自己没有业余爱好。 

3.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 

4.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 

5.最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 

1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 

2.不宜说自己谁都不崇拜。 

3. 不宜说崇拜自己。 

4.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 

5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 

6.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 

7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 

1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3.不宜说那些太抽象的座右铭。

4.不宜说太长的座右铭。

5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6. 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”