法律求助，被公司辞退公司拒绝和我解除劳动合同，拒绝支付所有补偿和失业金。

失业金是去社保局办理失业登记可以领取，不是单位发放
单位解雇，符合劳动合同法第46条规定，可以要求单位按工作年限支付补偿金
单位不支付可以申请劳动仲裁，至少要提供劳动合同证明劳动关系

《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

最普遍的介绍：辞退问题

特点是什么：赔偿

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：无辜辞退员工，赔偿工龄工资，缴纳五险一金。无辜辞退不赔偿失业金。

举例说明应用场景：劳动仲裁投诉