要看具体是何时加班，休息日加班可以安排“补休”（也就是你说的调休）；但平时工作日加班和法定休假日加班法律没有规定可以“补休”，而是应直接支付加班工资。
当月不能补休的休息日加班，可以和单位协商其他时间补休，这个法律没有禁止性或强制性的规定。
劳动法第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动局与他见面
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