要是没有其他的原因，当然是经理的责任，有规定不执行，这是一个不称职的表现，
领导一般都是批，或者评；可以在意见栏提：该员工工作积极，适应本岗位工作同意或者建议转正。如果不同意转正就写建议辞退或者延长试用期之后签名，日期。我是做人力资源这一块的，希望对你有帮助。
