多少天都是有效的。根据劳动合同法的规定，应该在入职一个月以内签订劳动合同。超过一年不签，视为已经成立了无固定期限的劳动合同关系。
只要是自愿合法，即使超过一个月后签订的劳动合同，都是有效。但超过一个月签订的劳动合同，单位承担延迟签订合同的赔偿责任。合同只要是经过双方签字盖章就会有效，与入职时间无关。但，如果用人单位在劳动者入职后超过一个月未签订劳动合同，自第二个月开始，用人单位应支付双倍工资。
