先去社保局劳动监察部门部门反映，拖欠工资严重公司的社保局会对其严厉处罚，公司不仅要支付工资，还要支付给每个职工滞纳金。罚款问题必须有相应规章制度支持，具体情况具体分析。
找当地的劳动局啊，太离谱了，你签劳动合同了吗？你也太迟钝了，不按时发工资就应该考虑如何维权了。半年了来反映过来！
劳动局去举报他！
去劳动局投诉
