口头的承诺一般是很难得到仲裁员或者法官的认可的。但是可以通过其他人的证言或者实际情况来佐证该事实：如果是薪资待遇方面，你可以要求其他员工提供他们的银行流水作为证据，或者要求招聘时的面试官给你出具证言。
口头承诺对于正人君子算~~~~~~~~~~~~~真正存在利益冲突的情况下~~~~口头承诺~~~~~~~~算个屁~~~本人亲身经历~~
只要你能找到证人越多越好能证明他说过的口头承诺就行
