期望在工作中能更多地学习到对自身有用的技能，时代更新太快，一不小心时间就过去了，多在工作中多培养自己的专业技能，也要多存钱，谁也不知道明天惊喜意外，谁先来临，希望从工作中找到自我的价值。
工作中另外一个很重要的点，在于能够从同事的身上学到东西，有经验的领导能够带领你快速成长，开拓你的视野，但是我认为和你平级的同事也非常重要。
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领导和你之间的沟通可能更多类似于老师和学生之间的言传身教，更多是帮助你去了解框架层面的问题，不会去和你讲细节方面的东西，而平级同事能够和你深入去讨论某个具体的事情。虽然有些人就喜欢听讲座，寄希望于一节课的「快餐课」就能让自己三天不饿。
我不能说这种模式没有意义，但我觉得工作很重要的一点是自己发现问题，并且寻找解决方案。听别人传授经验那终究是一种被动学习，讨论可能是一种更好的提升方式，因为它的「参与感」更强。因此，和你讨论的那个人才特别重要。
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