广东胡律师：
补充回答;只要你们有证据证明之前的事实劳动关系,那就可以要求以前的1年补1个月工资的经济补偿.
你这个情况只能追究08元旦后的未签劳动合同赔偿，08年之前的老《劳动法》是没有“未签劳动合同就要支付双倍工资赔偿”的条款。
1、可以追溯赔偿，比如如果公司没有给你买保险，那你可以要求公司给你补办，因为之前虽然没有合同，但是实际上已经是事实上的劳务关系。不过这样做的话估计后果只有一个，那就是公司补给你钱，然后送你走人...
2、劳动年限是以交养老保险的年限计算的，如果你之前没有，那之前就都不算了。签合同是好事情，按照08年劳动法规定，连续签3次合同的或者在同一单位工作满10年的就可以签无固定期限劳动合同了，如果你在的是国企、事业单位或好的民企，那以后就应该有保障了。
如果你们在要求以前的补偿就没有证据 了
可能会判你输，因为已经过了申诉期．
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