当然有啦。虽没有签劳动合同，但你们已形成事实上的劳动关系了，是受法律保护的。
有的，劳动合同自用工之日建立。满一年没有签订劳动合同按照无固定劳动合同处理。
有年休假 而且因为没有签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资
视为无固定期限合同，享受一切法定待遇及假期。没有书面合同，可以要求支付双倍工资
你爽啦！没有书面合同，可以要求支付双倍工资，一年的工资再乘于2，可不好啊！
