肯定算工伤了,等他出院后,最好去做工伤鉴定,如里评上等级,能索取赔偿。
以下是法律根据: 第九条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
首先他出院后要到劳动局拿工作认定填写:
第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
等批下来再做工伤鉴定。
会按如下标准赔偿:
工伤保险基金支付表
工伤保险基金支付部份
因工致残 工资基数或计算标准 一
级 二
级 三
级 四
级 五
级 六
级 七
级 八
级 九
级 十
级
门诊医疗费 100%
住院医疗费 100%
康复器具 100%
住院伙食 当地因公出差伙食补助标准 70%
停工留薪期工资福利 本人工资(按月支付) 100%
停工留薪期护理费 100%
评残后护理费(按月支付) 社平工资 60% 50% 40% 30% 无
一次性伤残补助金 本人工资(按月支付) 24 22 20 18 16 14 12 10 8 6
伤残津贴(按月支付) 本人工资,津贴实际金额不低于当地最低工资标准 90% 85% 80% 75% 无
安家补助费* 社平工资(按月支付) 6 无
车船、差旅、行李、伙食补助* 当地因公出差标准 100% 无
一次性伤残就业补助金 本人工资(按月支付) 无 50 40 25 15 8 4
一次性工伤医疗补助金 本人工资(按月支付) 15 14 13 12 10 8 6 4 2 1
因工死亡
丧葬补助金 社平工资 6
供养亲属抚恤金 本人工资(按月支付) 配偶40%、其他亲属30%、孤寡50%
一次性工亡补助金 社平工资(按月支付) 48-60
注:1、带*的仅限于1-4级伤残职工户口从单位所在地迁往原藉时。
2、本人工资最高按社平工资之3倍计算,最低按社平工资之60%计算。
3、1-4级伤残职工之一次性工伤医疗补助金仅限外省户藉职工。
4、1-4级伤残外省户藉职工之评残后护理费及伤残津贴一次性计发10年。
工伤保险企业负担项目 未达到伤残等级人员的医疗费(30%)
未达到伤残等级人员的住院津贴
工伤医疗期的工伤津贴(最长36个月)
( 以本人前12个月平均工资为缴费基数)
5-10级伤残人员本人愿意自谋职业给付
一次性就业补助金(最高50个月个人工资)
治疗期间的伙食费、护理费、交通费由单位补助。工资照发,不得减发。
在我们这里 算工伤的,手术费都是承包的老板给的,而且一次性私了的。
伤残七级: 16)一拇指指间关节离断; 17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;如果医好了又当别论。
7级伤残,估计手指头好不利索了,赔偿的话找老板协商