我是河北省邯郸市的这是我们这的标准
具体的社保有养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金组成,交费比例为:
养老保险:单位每个月单位缴纳20%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位每个月单位缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月单位缴纳2%,个人缴纳1%; 农民不用交个人的部分
工伤保险:单位每个月单位缴纳1.2%(这个比例各地不同,不过应该在1%-2%之间),个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月单位缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月单位缴纳8%,个人缴纳8%
并且交费的基数不是按1000元,而是按照当地的社会平均工资缴纳的,看你们那的社会平均工资是什么水平.
就按你说的1000元为例,养老保险单位缴纳200元,个人缴纳80元.单位缴纳的部分由公司出钱,个人缴纳的部分从员工工资里扣除.
依你而定 如果三险是400 你可以让员工承担100或是200 其余部分公司承担 或者员工全部承担 要看你怎么去经营管理了
各项社会保险的缴费比例各地基本差不多,社保20%和8%等等,但具体的缴费社会平均工资各地差别很大的,也不知道你是哪个地方的,建议你去当地的社保局问下吧。