养老金缴费基数包含最低工资、加班工资、绩效奖金、夜班补助等各种津贴等工资性收入。
一、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
二、社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
养老保险缴费基数的工资总额包括内容:
1:按照通常的解释,工资总额则是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,也不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。
2:实际缴费中,单位一般不会这样操作,只要不低于社保部门规定的缴费下限就行。
3:但在社保部门稽核时,以货币形式发放的加班费、各类补助费用会计算在内。:
过节费、带薪休假的收入不包括
其他的什么奖金、绩效等等都要包括