恰恰相反，任何时候人力资源都是组织中最重要的，人是有机的会思考，会应变，机器是无机的无法做到这些。人力资源研究的目的是最大限度的发挥人的作用，这也不是简单的人数相加而是，整体的协同作用。
人力资源管理的本质就是充分挖掘人在管理和生产等活动中的作用，使人的价值充分释放
