与工作单位签订一年劳动合同和三年劳动合同从法律上讲是没有区别的。
劳动合同的期限，完全由用人单位和劳动者自由约定，法律不作干涉。
至于合同到期后如何续签，也由用人单位和劳动者协商确定。不论签几年，都是受法律保护的劳动关系，没有区别。
三年合同，意味着你要干三年，提前辞职或跳槽你要负点责任。
你要认真看可同条款，可能上面会注明，辞职前一个月要书面通知单位人事部门。
要看合同里有没有不满三年离职的补偿协议。没有的话基本没有区别。合同主要是保障劳动者的权利
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024