标准计算国庆期间加班工资计算:凡10月1\2\3\6日加班,按300%计算加班工资;10月4\5\7\8日加班,按200%计算加班工资；
但企业若依据本身生产情况，重作调休安排的，如你所在企业，5-7日基本将均须按双倍进行计算加班费。不仅是双倍工资。（前提是九月的上班同大家调整的一样，否则相应减天数）
法定是1、2、3、6号，支付三倍工资，
其它时间如单位不安排倒休的情况 ，应该支付二倍工资
工资怎么做？那要看老板了撒，你以为你想怎么做就怎么做的吗？现在政府的执法力度太欠缺了，除非你有很多钱，做个表率，把他告上法庭，而且还不一定能够给你一个满意的答复...
如果你公司的老板是一个尊守法律的人，什么都给着国家的法律走的话，那你就什么都不用担心，你该得到的他一分都不会少给你...
5、7、8两倍日工资算，也可以日后安排倒休。
6号三倍日工资，上了必须给。
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