公务员提拔副科级需要三年限制吗？

公务员提拔副科级需要有三年的限制。

《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。

扩展资料：

处级干部选拔任用工作流程

一、动议

1、工作启动。提出启动处级干部选拔任用工作意见。

2、制定方案。校（院）委会议研究审定，形成处级干部选拔任用工作方案。

3、呈报审批。报省委组织部审批，报省编办备案。

二、民主推荐

1、公布方案。

2、资格审查。

3、确定考察对象。

三、考察

1、组织考察组，制定考察工作方案。

2、考察公示。

3、民主测评、征求意见，个别谈话。

4、审查档案。

5、填报、核查个人报告事项。组织考察对象填报《拟提拔考察对象基本信息表》《查询对象基本信息表》和《领导干部个人有关事项报告表》报省委组织部干部监督处审核。

6、听取纪检部门意见。将考察对象名单书面报省纪委驻省委组织部纪检组，听取其对考察对象的廉政意见。

7、形成考察材料。

8、讨论决定前酝酿，形成初步拟任方案。

四、讨论决定

1、召开校（院）委会议。校（院）委会议参会成员必须达到三分之二以上。

2、介绍情况。

3、校（院）委讨论酝酿。

4、表决、形成决定。表决以应到会的校（院）委成员超过半数同意形成决定，校（院）委会议邀请省纪委驻省委组织部纪检组参加。

五、任职

1、任职前公示。公示时间为五个工作日。

2、拟制任职通知。

3、任职谈话。

4、报省委组织部备案。

5、宣布任职通知。

六、办理任职手续

1、填写干部任免审批表，更新实名制数据库信息。

2、向省公安厅出入国（镜）管理处报备。

3、办理公车改革补贴、住房补贴、工资异动手续。

4、干部任免审批表、考察材料、工资异动表归入档案。

参考资料：中共湖南省委党校官网-处级干部选拔流程

参考资料：百度百科-中华人民共和国公务员法

公务员提拔任用、或者说是职级晋升，是需要时间限制的。对于不同学历的学生来讲，限制的年限不一样。大专本科学生，提拔副科需要3年，这是公务员考生的主力军；硕士研究生需要1年，博士生提拔正科需要1年，实习期均无职务。
领取国考资料

新《公务员法》实施之前，大专生、本科生、没有取得硕士学历的研究生（取得双学历的本科生也是一样的），考上公务员后都有一年的实习期，实习期为办事员身份，实习期满为科员身份。科员满两年后，就满足了提拔任用副科级领导干部的最低年限要求。也就是说，这三类学历入职的公务员，要想提拔副科级干部，至少需要三年：办事员一年，科员两年。
公务员提拔副科级需要三年限制吗？

　　根据《关于印发<公务员职务任免与职务升降规定（试行）>的通知》（中组发〔2008〕7号）第十九条“晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；”
　　因此，你如果任副科必需在科员职务满三年以上方可进行职务晋升。
另外，事业单位的副科（管理八级）也要求在科员（管理九级）职务上满三年以上方可晋升。

按规定是需要的，但是如果特别优秀可以破格提拔

我告诉你，干部任用条例上是有这个规定的。

但是破格也是可以的，主要是看你的领导肯不肯承担这个责任。现在是有人举报，县里找你谈话，拿你肯定是要再挨一年了，除非你让县里同意，某些人啊，别的事情不好好做，专门喜欢打小报告，这种事情你要习惯起来

那个年龄规定就是骗老百姓的！95%的公务员都是干一辈子的科员，这就是现实，你知道吗？

至于多少年提副科，没有规律，有的转正就提，有的一年提，有的三年提，有的三十年提。。。。

总之一句比较有含义的话，根据工作需要，特别优秀的可以越级，破格提拔，至于什么是优秀，那就看一把手的想法了。