想问几个关于造纸这个职业发展的问题，各位同行请进！（外行人请路过）

1、感觉你现在除了工作环境差以外什么不错的；

2、工资待遇作为储备干部是很不错了；

3、刚出社会，最需要的是：衣食住行解决，然后

是锻炼能力的平台和机会，现在的公司都能给你这

两点最重要的东西，如果没有待遇危机的话希望你

能干下去；

4、在这样的公司一般你不要渴望能干出头，最多

就干到中级职称，但是你可以在里面赢得资历、赢

得系统的团队合作经验、赢得专业知识，纸业在世

界上都是庞大的产业，也很有发展后劲！

5、只要你在这里干一~三年，剩下的就是你的阅历

和在这个集团的身份能让你增值，同时容易找到体

现价值的更好的机会和平台！

6、因为我原来就是珠海一家外资企业做储干慢慢

起来的，深感其中用处颇大。

祝你成功！

不低了！就你的试用期待遇来说的话。
作为储备干部来说的话。前途还是不错的。在造纸厂干，就是要做领导。待遇什么的，比一般行业要强些，当然你不能和当老板去比。
不过好像APP旗下，国内的人爬不到高的管理职位（经理级）的。当然你可以学成了，跳槽去恒安或维达啊！

　　前瞻产业研究院发布的《中国造纸行业产销需求与投资预测分析报告前瞻》显示，近几年我国造纸产业集中度不断提高，涌现出9家百万吨级的纸业公司，但行业平均规模却仅有2.3万吨。据统计，2011年全国2600余家造纸企业，年生产能力10万吨以上的仅100余家。而2008年全球造纸100家企业排名中，超过100万吨有87家，其中全球最大的造纸企业浆纸产量达到1800万吨，中国2011年最大的造纸企业产量也不过760万吨。
　　与此同时，全球十大纸业公司大部分都实现了林浆纸一体化，而中国纸业公司仍形成自己的林纸产业，都缺乏自制商品浆，优质造纸纤维主要依赖进口，原料成本受外部影响较大，直接导致经营业绩的不稳定和利润下滑。
　　随着我国造纸工业的快速发展，纤维原料的供给不足，已成为影响行业发展的重要瓶颈。在今后一段时期，造纸原料短缺可能将成为一个最严重的大问题。加上国内企业还未建立起有效的销售配送系统，缺乏持续稳定市场的能力，难以保证获利和规避风险。
　　此外，目前制约行业发展还受到地域性集中度过高造成资源短缺;产品结构不合理，难以满足市场需要;造纸机械落后困扰产品水平提高;造成严重污染有碍可持续发展等因素的制约。