情商低的人适合什么工作？

做技术方面的工作。

科研工作往往都是靠实力说话，科研所的领导比的不是情商有多高，而是自己研发的新技术有多少获得了专利，这样的发展方向也是适合那些天生内向又有能力的人。

扩展资料

低情商的表现：

1、等自己心情好，情绪好的时候才动手做事；

2、说话不经大脑，不考虑别人的感受；

3、不懂别人的欲言又止；

4、不懂别人的委婉拒绝，听不出别人话里的意思；

5、扼杀别人的动机；

6、过度依赖他人，没有了自我；

参考资料来源：百度百科——情商低

情商低的人适合自己创业。
情商太重要了，通常大家都认同的观点是：情商就是会好好说话，智商决定你的下限，情商决定你的上限。情商的高低决定你所能抵达的人生高度！懂得好好说话的人，往往都是人生的赢家！
1.和谐生活的需要。
首先我们在生活中需要有高情商，和一个高情商人的交往，有如沐春风的感觉 ，而且交流起来简单明了直接，还舒服，日常合作也会很愉快，顺利，那日常生活就变得非常幸福美满了，谁不想当这样一个高情商的人呢。
2.工作需要高情商。

工作是我们生活资本的主要来源，一天最重要的时间都是在工作单位度过的，重要性不言而喻。有很多人都有这样的感觉，在单位里工作并不是很累，累的是同事之间的沟通和人际关系。如果提高了情商，在单位的工作就会如鱼得水，工作效率也会芝麻开花节节高。
3.自身发展的需要。
智商决定你的下限，情商决定你的上限。情商的高度决定你所能抵达的人生高度！每个人都希望自己能达到的人生高度越高越好，成为人生的赢家，提高情商当然是重中之重，刻不容缓。只有提高了自己的情商，人生高度，才有可能越来越高。
三、怎么提高自己的情商呢？
1.情绪控制好。

简单地说，高情商就是会好好说话，当然不能带着情绪和别人说话了，不然，就不是好好说话了。而且情绪会影响自己的决策，思路，在情绪不稳定的时候，做出的决定也往往是不理智的，这样，就更算不上高情商了，所以，首先要把情绪控制好。
2.学会换位思考。
如何能和对方进行有效高速的沟通呢，最好的办法就是换位思考，站在对方的立场上想一下问题，或许就能看到不一样的景色，也可以理解对方的决策理由，和思路，可以和对方形成更有效的沟通，对自己最后的决定也有很大的辅助作用。

3.说话要符合逻辑。
这里的逻辑更多的是指世俗间的习惯性道理，比如，在哪里就要服从哪里的规矩，到了别人的主场，我们就是客，以别人的意见为主，我们只能对别人的意见做补充，而不能越俎代庖，替主人做主。和领导说话，要分清主次，领导是主，我们是次，同理，我们也要以领导的意见为主，我们只能做补充意见，不能反驳领导。只有到了我们自己的主场，我们才是主，别人是次。
4.沟通时目标明确。
沟通的时候，一定要把重要的事情，重点，主要观点先提出来，然后再做解释，不要让对方猜来猜去的，这样最直接的后果就是影响了沟通的效率，还有可能造成相互之间的误会，这显然不是我们想要得到的。

情商有很多方面，如果仅仅是人际关系处理不好，那就可以找一些技术类的工作，学门技术。
如果是其他方面，比如没恒心，没毅力，经受不起挫折，那可能哪个工作都做不好。智商很大程度上是遗传决定，但情商却可以提高。情商低，你最应该做的是提高自己的情商，而不是去找个所谓适合低情商人的工作。

规避这两个不利因素就好了，从事服务业、一般事务性工作、层次较低的教师等等都是不错的选择。个人认为从事服务业是个不错的选择，国家大力扶持第三产业，发展机遇大，利润率高，很适合情商和智商不怎么高的人去做。

情商低的人，适合做一些科研的工作，不适合跟人相处，特别是跟上下级处不好关系的那种单位