【200分】跳槽的几个问题，请各位经验人士解答

1,既然准备跳槽，那就会有所得有所失，得的是你有了一个新的环境和发展空间，对于自己是一种挑战，失的是你过去通过努力建立起来的发展空间和人脉可能就此离你而去了。至于涉及到合同的问题，在与旧公司解约以前，可以尝试去与新的公司起草一份就业协议或者备忘录。在劳动前合同约定的约束下，新的公司不会轻易违约的，再说，如果新的公司确实需要你这样的人才，也不会耍你的。
2，如果你是公务事业单位，就需要出具辞职申请书，并且完成你之前工作相关的事务交接和工作过渡。如果是私营性质的公司，如果没有长期的劳动合同的，只是属于口头上的劳动合作关系的话，只需要与旧公司老板打招呼，并交接财务就和工作就可以了。如果你在之前的单位抵押有比如你的文凭等各种证书的话，那就需要协商好，努力的拿回哪些属于自己的东西。而且在离职前的某一个特定时间，需要提前与相关人员协商，尽量得到他们的理解。这是很重要的。假如新的公司需要你原来公司的介绍信之类的证明文件的话，前面说的协商和谅解是很重要的。要不会卡壳的。
3，看你的工作于职务联系程度，如果你是搞财务的，那就需要在一个结算周期快结束时，递交辞呈，并且完成这一个周期的结算工作，不要留下“烂尾楼”。如果你是事务性质的工作，那只需要完成目前短期的工作计划后即可递交辞呈。
4，关于劳动保障和住房公积金的问题，由于各个地域在具体法律和操作上的差异，处理的办法多种多样，如果你的公积金账户是独立的，那样你只需要在换了新工作之后将公积金账户挂靠在新公司名下就可以。但如果你的公积金是非独立的，也即由公司开立统一的账户的话，这部分公积金应该是可以提取的，然后在新工作之后可以办理转入手续。

总之一句话，走的安逸，换的舒心。握笔画圆，那就要把圆画好。尽量不要再这之间产生任何对你不利的矛盾与法律纠纷。

你好这位朋友，我来回答你的问题。

首先我需要说，你思虑的太多了，这完全没有必要。

可以坦率的说，在当今中国社会，远没你想的那么精密那么齿轮咬合状态的人际风险。实际上，你提出的那些问题都是你的假设，尤其是第一个问题。下面我就一一回复你：
1.你无法防止对方恶意变卦，实际上，可以照你的思路想下去，既然你去对方新单位谈好了工资待遇工作内容和绩效。他为何要变卦？恶意耍弄你？你觉得这种可能性有多大？
如果你实在杞人忧天，那么你可以要求新单位先和你把合同签署了，这个要求是很合理的，你完全可以提出，用上一个小时就能完成这个任务。这你应该可以放心了吧？如果新单位找理由不和你签署合同，则你应视其有一定问题。实际上，并非你搬着行李来新公司报道的第一天才可以签署合同的，合同可以提前签，这个你理解了吗？？

2.原单位需要出具离职证明吗？这完全要看新单位的要求。除非你是做英特尔核心技术开发的人员，需要理清你的核心保密技术工作。否则我想没有单位这么关注你是否真的从上一个单位离职。所以可以说完全不需要。除非新单位主动提出要要。但这种可能性很小。

正常的离职手续是你需手写一份离职申请，递交与你的上级或公司HR主管。等待审批。然后依据公司规定归还你的公司物品并交接工作，即可离开。无论公司大小，上述方式都是最正式的。

3.要看你的工作具体是什么，一般来讲，提前15天到一周是公认的离职提出时间。以便于你离开后公司做相应人员补充。

祝好！！

1.一般和公司说好的事情很少有变卦的,你放心吧.
要是新单位是挖你过去的,故意给原单位出难题的话,你还是谨慎点,这样的时候你最容易遇打击,还是提前签份合同比较保险.
2.离职证明的事,还是要看新单位怎么要求了,有的单位为了和你签合同,是需要你提供的,这样,他才能判断出,你已经和以前的单位没什么联系了,这样,他就不会有什么劳务纠纷了.
要是你以后想到一个正规的大单位还是要这个证明比较好.备不时之需嘛.
不要,也没什么太大的问题.
3.提前多久说,还是看合同吧,如果你之前和单位签的合同,正规合同会要求一个月打离职的.要是私人企业没什么正规的规定的话,还是不用的,随公司走就是了,再就是看你的领导关系,有的时候一句就可以了,没什么时候限制.
4.说到公积金的事和保险,没事的,这些都是你自己名下的,尤其是公积金,你或者单位,什么时候终止都行,我的都是那样的,反正那个是个人账户,没事.

1,必须与新公司签定劳动合同,合同起始日期应该在你预计办完旧公司的交接日期后.简单的,也可以让新公司写个纸条,内容为:你被聘用了,通知你于某天去报到.当然报到日期也在你预计办完旧公司的交接日期以后.纸条要盖单位公章.
2,需要出具.声明与你结清一切事务.这样防止旧公司找你麻烦.
3,法律规定,一般为辞职前30天.如果你的劳动合同中和旧公司约定的话,按约定.没有约定,给旧公司必要的准备时间即可.
网上的说法是错误的.公司是否替你交有关保险福利与你辞职的做法没有任何关系.

⒈肯定的，如果新单位不签就是有可能会变卦。就不要冒险。
⒉离职证明是必须的，不然如果新单位变卦会拿这个当借口。一点机会都不要留给他们。要尽量完美。
⒊提前一个月最好。我们单位就是这样，这是主流时间段。觉得合适给点分数呗！