公司买社保和个人买社保有什么区别？

公司买社保和个人买社保有什么区别？

区别可大了，简单的说：第一公司买社保，公司承担了大头，而个人买社保，是个人自己百分之百承担。第二，可以购买的险种不同。公司买社保，五个险种齐全：养老，医疗，生育，失业，工伤。而个人买社保只能买养老和医疗。第三，将来享受的待遇也不同。

个人缴纳与公司缴纳的福利待遇不同，具体说：

1.缴纳渠道不同，退休的时间也不一样。

公司为你缴纳社保，男性60岁退休，干部身份的女性55岁，工人身份的女性50岁。

你自己个人缴纳社保，男性还是60岁退休，女性在曾经的公司缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴满15年的，才可以50岁退休，其他情况除非你是特殊工种，不然都是55岁退休。

2.养老保险领取待遇不同

。通过公司缴纳社保，只要累计缴费满15年，年龄也到了法定的年龄，你就可以退休领取养老金，就算没满，只要继续缴费，满15年后仍然可以领养老金。

但是个人只能缴纳养老和医疗两个保险，而且由于个人缴纳往往保险费比较低，且大部分城市对个人参保者是按年缴费，属于自愿行为，相比公司，个人缴纳的保险费低，享受的待遇自然也就比较低。

一、需要缴纳的险种不同

企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

二、缴费比例不同

企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八;企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一;企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二;而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

三、退休待遇有差别

退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

险种：企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人社保的则没有这三项保险待遇。

医疗费用：企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人社保的没有医疗费进账。

四、养老保险领取不同

企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

个人社保：个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。另外，个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

对于辞职之后的空白期，无法继续交社保的朋友，但是因为买房买车等需要必需保持社保不断，优先参考的方法是找代理公司帮你交，这样可以保证你的五种社会保险都可以续上，和缴纳企业社保是一样。

通常来说，社保都是有公司来缴纳的，但在实际中，有部分人会因为自己是灵活就业者，或辞职后暂时不打算工作等原因来自己缴纳社保，那么公司买社保和个人买社保相比较，两者究竟有哪些区别呢？

公司买社保和个人买社保的主要区别有以下几个方面：

1、性质不同。对于公司和职工来说，社保是具有强制性的，单位和个人都必须依法缴纳社保。职工个人只需用承担少部分的养老保险、医疗保险、失业保险费用，大部分保费都由公司来承担。而自己缴纳社保并没有强制性，大家可以自愿参加。

2、缴纳险种不同。公司缴纳社保在原则上市必须参加社保五险的，即养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险。而灵活就业人员自己买社保，只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，并且这两个险种是绑定在一起的，必须同时缴纳，不可单独只购买其中一险。

3、缴费方式不同。公司缴纳社保需用以职工的实际工资作为缴费基数，职工工资过低或过高的，将按照当地的最低或最高缴费基数来缴纳社保，而个人缴纳社保可以根据自身情况自由选择缴费基数，缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%。

4、退休年龄个别不同。公司缴纳社保，根据我国法定退休年龄规定，男性职工年满60岁才可办理退休手续，女性工人50岁办理退休，而女干部需要55岁才能办理退休。而灵活就业参保者，男性的退休年龄为60岁，女性女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，但也有部分地区的女性灵活就业人员是按照50岁的年龄来办理退休的。

以上就是公司缴纳社保和个人缴纳社保的主要区别，很多朋友担心公司缴纳社保和自己缴纳社保在养老金方面会有不同，但其实只要参加的基本养老保险，养老金计算公式是统一的，只是公司缴纳社保和自己缴纳社保在缴费基数、缴费年限上有区别，所以最终的养老金会有差异。

一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别

公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。

公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。

个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。

如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。

二、个人缴纳和公司缴纳社保项目与比例不同

1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下：

以北京为例：

养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;

失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%;

工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴费;

失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

2.个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有：如果你要自己缴纳社保的话，你需要缴费的项目只有养老保险和医疗保险两个。

而且缴纳的金额不同地区政策规定的也都不一样。

如养老保险的缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，各地方政府可据实际情况增设缴费档次。参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

各地相关政策不同，若想了解更多个人缴社保具体细节，建议咨询当地的社保局，以当地政策规定为准。

三、个人缴纳与公司缴纳的福利待遇不同

1.缴纳渠道不同，退休的时间也不一样

公司为你缴纳社保，男性60岁退休，干部身份的女性55岁，工人身份的女性50岁。

你自己个人缴纳社保，男性还是60岁退休，女性在曾经的公司缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴满15年的，才可以50岁退休，其他情况除非你是特殊工种，不然都是55岁退休。

2.养老保险领取待遇不同

通过公司缴纳社保，只要累计缴费满15年，年龄也到了法定的年龄，你就可以退休领取养老金，就算没满，只要继续缴费，满15年后仍然可以领养老金。

但是个人只能缴纳养老和医疗两个保险，而且由于个人缴纳往往保险费比较低，且大部分城市对个人参保者是按年缴费，属于自愿行为，相比公司，个人缴纳的保险费低，享受的待遇自然也就比较低。

公司缴社保一般都是五险，甚至有些公司是缴六险;个人则大部分是缴两险。公司缴纳与个人缴纳的福利待遇更是差别巨大，所以，你有自己的选择了吗?

一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别

公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。

公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。

个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。

如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。

二、个人缴纳和公司缴纳社保项目与比例不同

1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下：

以北京为例：

养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;

失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%;

工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴费;

失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

2.个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有：如果你要自己缴纳社保的话，你需要缴费的项目只有养老保险和医疗保险两个。

而且缴纳的金额不同地区政策规定的也都不一样。

如养老保险的缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，各地方政府可据实际情况增设缴费档次。参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

各地相关政策不同，若想了解更多个人缴社保具体细节，建议咨询当地的社保局，以当地政策规定为准。